Curs autorizat de formator
Schultz Consulting are placerea de a va anunta organizarea cursului de Formatori, care se va desfasura la Bucuresti, pe o durata de 6 zile. Cursul se va desfasura in perioada 29 – 31 Ian. si 05 – 07 Feb. 2010 in Bucuresti, Sediul Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, B-dul Octavian Goga nr 2, Tronson 2, Mezanin, Camera 3. Taxa de participare este 1600 RON/participant (1400 ron taxa curs si 200 ron taxa examen absolvire), si se va trimite pana la data de 29 Ianuarie 2010.
Cursul de Formator organizat de Schultz Consulting este un curs practic, interactiv si autorizat. Un alt avantaj al acestui curs este ca la sfarsit, absolventii vor deveni Formatori certificati conform ocupatiei de Formator din COR. Conform legii peste un an nu poti profesa ocupatia de formator fara certificat.
Obiectivele cursului:
La sfarsitorul cursului participantii vor fi capabili sa:- caracterizeze situatii de invatare la adulti,
- isi identifice propriul stil de invatare,
- identifice diferenta dintre andragogie si pedagogie,
- identifice formele de educatie definite la nivel european,
- identifice diferentele dintre educatie, invatare, training, coaching, tutoriat si mentorat,
- caracterizeze modul in care invata adultii,
- realizeze o analiza a nevoilor de training,
- constientizeze tipurile de bariere in situatii de invatare si modul de gestionare a lor,
- stabileasca obiective de invatare,
- selecteze continuturi pentru o sesiune de training,
- identifice elementele dinamicii grupurilor in invatare (Model Schutz)
- proiecteze o teorie de invatare intr-o paradigma,
- elaboreze metodele unei sesiuni de training in functie de obiective
- demonstreze abilitati de adresare a intrebarilor in debriefing,
- aplice 3 tipuri de strategii de debriefing (KOLB, EIAG, ORID)
- construiasca un program de training in functie de unitati, sesiuni si module,
- ofere si sa primeasca feed-back comportamental,
- elaboreze un studiu de caz, fishbowl, experienta structurata,
- aplice metode de invatare,
- sustina o prezentare eficienta,
- conduca un proces de invatare aplicat,
- selecteze, elaboreze si adapteze resursele de invatare conform planului de organizare,
- aplice metodologia de certificare a resurselor umane si autorizare a furnizorilor de training,
- evalueze rezultatele învatarii si sa aplice instrumente de evaluare,
- elaboreze si sa negocieze o oferta de training,
Beneficii:
- Curs interactiv axat pe probleme practice si instrumente eficiente.
- Participantul va fi pus in situatia de a gasi solutii la probleme reale romanesti.
- Participantii au sansa sa interactioneze cu un Trainer cu o vasta experienta practica in diferite domenii, care va impartasi cateva solutii pentru situatii dificile.
- Participantii vor primi suport de curs si fise de lucru pentru aplicatii.
- Participantii se vor consulta cu trainerul in vederea realizarii lucrarii practice pentru examenul de absolvire.
- Participantii vor aplica tehnici de prezentare si de a influenta dinamica grupurilor in procesul de invatare.
Related posts:
